Nuestra Metodología

Briefing
La reunión con el Cliente nos ayuda a conocer mejor su Compañía. Con ella completamos la definición de la posición y el perfil profesional del candidato que buscamos.

Búsqueda e investigación
Realizamos un análisis exhaustivo del sector, procediendo posteriormente a contactar personalmente con aquellos perfiles profesionales que inicialmente cumplan con los requisitos establecidos.

Entrevistas personales
Nuestros consultores proceden personalmente a entrevistar a aquellos candidatos que estimamos poseen tanto el perfil como las competencias adecuadas a la posición.

Presentación de candidatos
Procedemos a la presentación de los tres candidatos finalistas junto con un informe detallado de cada uno de ellos.

Toma de referencias y contratación
Recabamos información de los candidatos finalistas al objeto de contrastar nuestra evaluación.
Asistimos a la negociación de las condiciones de contratación, inter-mediando y asesorando a ambas partes.

Seguimiento
Finalizadas las etapas anteriores e incorporado el candidato finalista realizaremos un seguimiento del mismo, tanto por parte del Cliente como por parte del candidato, con el fin de confirmar por ambas partes la adaptación del candidato a la posición.